にしかわち。 先日社用車をぶつけた。
お客様を物件に案内中の出来事。
とある物件の駐車場に停めようとしていたところ、その物件のベランダ部分が肩くらいの位置で駐車スペースに出っ張っているうえに、車止めがその出っ張りより奥にあったのだ。
バックモニターやミラーの確認はしていたものの、車止めがあるのでそこまで注意せずにバックしていたところ、後部で「シャリシャリシャリ」という音が…お客様と後ろを振り返るとリアガラスが木っ端みじんに(*_*;
幸いにもお客様にはけがはなかった(不幸中の幸い)。
慌てて車を停め、お客様と車を降りた。
そこで初めて出っ張りがあることと、車止めの位置がおかしいことが分かった。
(奥の車を見て欲しい。車止めまではだいぶ距離があるのに車体上部がギリギリ)
とりあえずまず会社に連絡。案内継続のために、代替車と対応・撤収スタッフが来ることに。
続いてぶつけた物件の管理会社へ連絡。物件への損害は見受けられないが一応。
それぞれの到着を待ってる間に、お客様と状況確認した。
結論。
「これはぶつけても仕方ない。っていうか、罠だよね(*_*;」
見ればあたりにこの度のものではない沢山の破片が散らばっていた。
そうこうしていたら先に物件の管理会社の方が到着したので、事情を話した。
すると…
よくあるんですよねぇ～。
実は僕もここで社用車ぶつけたことがあって…(笑)
と。いやいやいや…(笑)じゃないがな(；ﾟДﾟ)
そもそもそんなにしょっちゅうあるなら、対策しとかんかい(；ﾟДﾟ)
せめて「気を付けてくださいね」くらい事前に注意しておかんかい(；ﾟДﾟ)
ほどなく自社のスタッフが到着したので、事情を説明後、後処理を任せてお客様の案内を再開。
一件落着。
………と思いきや。
経理担当に呼び出され、「すみません…大変言いにくいのですが…(-_-;)」と。
「修理代の2割を事故の当事者に負担してもらうことになってまして…(-_-;)」と、請求金額を示された。
はぁ(；ﾟДﾟ)!!!?
全然納得いかない！
ありえないと思うのは私だけだろうか？
確かに私の注意不足による事故ではあるけれど、そこまでの過失があるものではないように思う。
それに加え、就業契約を結ぶ際、そんなリスクがあることは説明されてないし、そんなリスクを背負うような手当てがついてるわけでもない。
リスクに対する手当どころか、成績に対するインセンティブもない。
最低限の通勤手当と残業手当(これすらも30分単位の申請の上、わけのわからない「ノー残業」指針で実際の残業が申請できない状況)のみの最低賃金の奴隷就業。
この就業条件の説明があったならば、営業部門を選んでないかもしれないし、そもそもこの会社で就業していたかどうかもわからないのだ。
17,903円
金額だけ見れば大した問題ではないように思うかもしれないけど、どう考えても納得がいかない。
リスクとリターンのバランスが悪すぎる。リスクが重すぎて、天秤の片側が地面にめり込んでいる状態。
しかも聞けば、前に事故った人は請求されてないてらしい。
事故の程度によるものかもしれないけど、退職することになった私への嫌がらせにも受け取られる。
黙って支払うことはできない。
まずは労働基準局や法律相談などに聞いてもらってから、どうするのか考えよう。
さぁ！やるぞ…